Begriffsbestimmungen Personalberatung / Headhunter / Leistungen
Auf dieser Seite möchten wir Ihnen einige Begrifflichkeiten aus der Personalberatung und unserer Leistungen näher bringen.
Kostenloses Bewerberkonto Informationstechnologie (IT) Ingenieure Technik E-Recruiting Executive Search (klassische Direktansprache)
Personalberatung / Headhunting WebSearch Recruiting
Kostenloses Bewerberkonto
Kostenloser Zugriff auf eine Bewerber-Datenbank mit integriertem Jobroboter, der täglich mehr als 2 Mio. Stellenangebote spidert.
Der Jobagent Ihres Bewerberkontos findet die Positionen, die zu Ihnen passen.
Für die passive Suche können Sie Ihr anonymisiertes Bewerberprofil in Ihren Konto aktivieren und es mit einem Klick auf allen mit unserem System vernetzten Jobbörsen und Partner-Websites in den Suchergebnissen sichtbar machen.
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Informationstechnologie (IT)
- Netzwerk-Administratoren
- Systemadministratoren
- Programmierer
- IT-Leiter
- RZ-Leiter
Link zu Wikipedia: Informationstechnik
Ingenieure
- Verfahrenstechnik
- Elektrotechnik
- Bauingenieurwesen
- Maschinenbau
- Wirtschaftsingenieurwesen
Link zu Wikipedia: Ingenieur
Technik
- Messtechnik
- Elektronik
- Elektrotechnik
- Mikroprozessortechnik
- Nachrichtentechnik
- Energietechnik
- Steuer- und Regelungstechnik
- Datenverarbeitungstechnik
E-Recruiting
E-Recruiting bezeichnet die Unterstützung der Personalberatung durch den Einsatz elektronischer Medien.
Sehr viele Bewerber informieren und bewerben sich heute online über das Internet. Genau da liegt unser Vorteil durch Erfahrung. Wir arbeiten erfolgreich seit vielen Jahren auf dem Gebiet des E-Recruiting.
Stichworte: Jobangebote, Stellenanzeigen, Jobsuche, Suchmaschine, Jobrobot, Jobsuchmaschine, Online-Jobbörse
Link zu Wikipedia: E-Recruiting
Executive Search (klassische Direktansprache)
Die Begriffe Executive Search, Direct Search, Headhunting oder zu Deutsch auch einfach Direktansprache umschreiben die gleiche Leistung.
Wenn unternehmenskritische Positionen mit einem Spezialisten / einer Spezialistin besetzt werden müssen ist die klassische Direktansprache der diskrete und direkte Weg zum Kandidaten.
Mit den alternativen Suchinstrumenten erreicht man nur die Personen, die sich bereits mit einem möglichen Wechsel auseinander gesetzt haben.
Stichworte: Direktansprache, Führungskräfte, Unternehmen, Headhunting, passende Kandidaten, Recruiting, Headhunter
Link zu Wikipedia: Direktansprache/Executive Search/Direct Search/Headhunting
Personalberatung / Headhunting
Eine Personalberatung berät Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Die Mitwirkung eines geschulten, neutralen Beraters soll das Risiko von Fehlentscheidungen vermindern und das Fachpersonal in der Personalabteilung des Unternehmens entlasten.
Die nach den Anforderungsprofil des Auftraggebers gefundenen Kandidaten werden vom Personalberater telefonisch oder im persönlichen Gespräch beurteilt. Ein Kurzprofil der besten Bewerber wird dem Auftraggeber zugesandt. Der Headhunter / Personalberater begleitet Auftraggeber und Bewerber bis zum Vertragsabschluss.
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Link zu Wikiperdia: Personalberatung
WebSearch Recruiting
WebSearch Recruiting umfasst aktuell folgende Bausteine:
- E-Recruiting in Bewerberdatenbanken (eigene und externe - Zugriff auf mehr als 5 Mio. Bewerberprofile)
- Online-Anzeigen innerhalb unseres Anzeigenkontingents
- Job-Twitter unserer Stellenangebote
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten über Social Networks
- Kandidaten-Newsletter
- Anfragen in unserem Kooperationsnetzwerk
- Recherche nach Lebensläufen, die im Web veröffentlicht wurden
- Spezialistensuche in Kompetenznetzwerken
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